В ЗАО «Печатный дом «Формат» выявлено нарушение трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 15.04.2013. В ходе внеплановой проверки в ЗАО «Печатный дом «Формат» выявлено нарушение трудового законодательства. Так, обнаружено, что технолог производственного цеха не проходил предварительного медицинского осмотра при заключении трудового договора. Об этом сообщает пресс-служба Государственной инспекции труда по Свердловской области.

Из анализа положений ст. 213 ТК РФ следует, что медицинские осмотры работников могут проводиться: с целью определения пригодности работников для выполнения работы и предупреждения профессиональных заболеваний; с целью охраны здоровья, обеспечения санитарно-эпидемиологической безопасности населения (предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний). Таким образом, медицинское освидетельствование должно предшествовать заключению сторонами трудового договора. Работодатель перед заключением трудового договора должен убедиться в том, что работник не имеет противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению должностных обязанностей. Подтверждением того, что работник по состоянию здоровья соответствует поручаемой работе, является медицинское заключение.

Итогом судебного заседания стало решение суда об отказе в удовлетворении заявления ЗАО «Печатный дом «Формат» о признании акта проверки недействительным.