УрБК, Екатеринбург, 01.04.2013. За нарушения оформления трудового договора работника, неознакомление с приказом о приеме на работу, невыплаты заработной платы и окончательного расчета при увольнении генеральному директору ООО ТД «Офсет-комплекс» было назначено административное наказание в виде штрафа по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ — «Нарушение законодательства о труде и об охране труда». Об этом сообщила пресс-служба Государтсвенной инспекции труда по Свердловской области.
Однако генеральный директор не согласился с наказанием и обратился с жалобой в суд. Судом было установлено, что государственный инспектор труда действовал законно и обоснованно. В итоге, решение государственного инспектора было оставлено без изменения, а жалоба — без удовлетворения.