ООО «ЧТЗ-Уралтрак» приняло на производственную практику более 70 студентов

УрБК, Екатеринбург, 27.09.2012. ООО «ЧТЗ-Уралтрак» приняло на производственную практику 74 старшекурсника из Южно-Уральского государственного технического колледжа, Челябинского энергетического колледжа им. Кирова, Челябинского колледжа промышленной автоматики, профессионально-технических училищ № 1 и 20. Об этом сообщает пресс-служба ОАО «НПК «Уралвагонзавод».

Сегодня будущие технологи, наладчики, операторы станков с ЧПУ закрепляют теоретические знания, работая станочниками, электриками, сварщиками в заводском центре технического обслуживания и ремонта оборудования, дивизионах инженерной техники и дизельных двигателей, в кузнице и на прессово-сварочном производстве.

«По сравнению с прошлым годом количество пришедших на практику значительно увеличилось. Престиж рабочих специальностей растет. Молодые ребята охотнее связывают дальнейшую жизнь с производством, видят перспективу для себя», — рассказывает начальник центра подготовки кадров ЧТЗ Ирина Гафарова.

«Нынешним летом у нас на литейном производстве проходили практику студенты-металлурги из Южно-Уральского госуниверситета. Мы слышали очень хорошие отзывы от бывалых специалистов. Поэтому после окончания вуза всех пожелавших прийти к нам взяли без колебаний», — отметила И. Гафарова.

На ЧТЗ разработана система привлечения молодых специалистов, отмечает заместитель генерального директора по кадрам Олег Косых. Активно действует молодежный совет, лидеры которого ведут работу со своими сверстниками, организуют досуг, а сама молодежная организация предприятия насчитывает 3200 человек.

Коллективным договором предусмотрены меры социальной поддержки, адаптации 20-летних. Если, к примеру, молодые люди возвращаются из армии с намерением трудиться на заводе, они приобретают право на получение так называемых подъемных в размере 30 тысяч рублей.