УрБК, Екатеринбург, 10.05.2012. Проверка по соблюдению трудового законодательства в ОАО «Гипатрон» показала, что на предприятии не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, нет поименного списка лиц, подлежащих периодическому медицинскому осмотру, не разработан перечень работ и профессий, по которым проводят обучение, а также порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения с учетом отраслевой нормативно-технической документации по согласованию с профсоюзным комитетом, исходя из характера профессии, вида работ, специфики производства и условий труда.
По результатам проверки должностному лицу, ответственному за выявленные нарушения, выдано обязательное для исполнения предписание с требованиями об устранении выявленных нарушений трудового законодательства в установленные сроки.
Должностное лицо привлечено к административной ответственности и оштрафовано.