В ОАО «Северский трубный завод» прошел конкурс молодых руководителей

УрБК, Екатеринбург, 05.05.2012. В ОАО «Северский трубный завод», входящем в Трубную металлургическую компанию, в рамках реализации кадровой стратегии предприятия прошел конкурс среди молодых руководителей подразделений. В нем приняли участие 14 человек в возрасте до 35 лет. Об этом сообщает пресс-служба ТМК.

Конкурс состоял из нескольких этапов: тестирования, самопрезентации, моделирования управленческих ситуаций. Участники продемонстрировали не только глубокие знания Трудового кодекса, основ экономики и психологии, но и лидерские, коммуникативные качества, умение быстро принимать решения. Как отметили члены жюри, управленческие поединки показали большой потенциал молодых руководителей производства.

По итогам всех конкурсных заданий третье место занял Анатолий Чертищев, начальник группы управления информационных технологий (УИТ). Второе место у Олега Кирюшкина, начальника смены копрового цеха. Первое место завоевала начальник группы химической лаборатории научно-исследовательского центра (НИЦ) завода Ирина Мельниченко.

По мнению директора по управлению персоналом ОАО «СТЗ» Владимира Зырянова, такие конкурсы развивают умение нестандартно подходить к решению сложных задач, помогают молодым руководителям заявить о себе, а также определить направления для дальнейшего профессионального развития.