УрБК, Москва, 18.04.2012. «Трудовые книжки еще рано отменять, особенно с точки зрения малых предприятий, которые к этому еще не готовы», — заявил руководитель Федеральной службы по труду и занятости (Роструд) Юрий Герций.
Напомним, ранее информация о том, что Минздравсоцразвития планирует внести поправки в Трудовой кодекс по постепенному отказу от трудовых книжек начиная с 2012 года, вызвала большой общественный резонанс. В Интернете и СМИ разгорелись дискуссии о целесообразности и последствиях такого шага.
«На мой взгляд, трудовая книжка нужна. Она нужна и для подтверждения квалификации работника. Она дисциплинирует и работника, и работодателя, и все остальные составляющие, если она четко и правильно ведется и в ней делаются соответствующие записи», — цитирует Ю. Герция РИА Новости.
Когда человек устраивается на работу и это записывается в трудовую книжку, то это гораздо надежнее, чем когда работнику выдается трудовой договор, который он может потерять, полагает он.