В ЗАО «Манинг-Групп» выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 26.03.2012. В ходе проведения Государственной инспекцией труда плановой проверки в ЗАО «Манинг-Групп» (Екатеринбург) выявлены нарушения трудового законодательства в части оформления трудовых договоров с работниками и учета рабочего времени.

Так, в нарушение ст. 57 ТК РФ в трудовых договорах, заключенных с работниками, не предусмотрены условия оплаты труда. Получение работником экземпляра трудового договора не подтверждается подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящегося у работодателя, что не соответствует ст. 67 ТК РФ.

В нарушение ст. 91 ТК РФ надлежащий учет рабочего времени, фактически отработанного каждым работником, в ЗАО «Манинг-Групп» не ведется. По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений трудового законодательства.