Главная > Новости дня > В России вводятся в обращение новые бланки нетрудоспособности
В России вводятся в обращение новые бланки нетрудоспособности08 июля 201113:59. Разместил: public |
|
УрБК, Екатеринбург, 08.07.2011. Cогласно приказу Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 г. № 347н, с 1 июля текущего года на всей территории России вводятся в обращение новые бланки нетрудоспособности гражданина, сообщает Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования. Замена бланка обусловлена рядом причин, одна из которых — техническое несоответствие современным требованиям: заполнение и обработка прежних листков осуществлялась вручную, из-за малого размера заполнение производилось также на оборотной стороне. Новые бланки значительно отличаются от прежних размером (формат А4 вместо А5), внешним видом, высокой степенью защиты от подделок (уровня В) и возможностью автоматизированной обработки. «Переход на новый бланк больничного никак не отразится на самих застрахованных гражданах: они в прежнем порядке будут открывать больничный при наступлении страхового случая и получать пособия в установленных размерах», — отмечают в фонде. Помимо внешних перемен, принципиальное отличие нового бланка листка нетрудоспособности от прежнего варианта заключается в том, что он может быть полностью обработан автоматически. Все это уменьшит время на обработку информации и исключит возможность искажения данных о факте, параметрах нетрудоспособности, необходимых для расчета пособия. Таким образом, с введением новой формы больничного листка облегчается задача в дальнейшем перейти на безбумажную технологию оформления временной нетрудоспособности. Фактически в будущем врач будет заполнять больничный листок у себя на компьютере и отправлять, а Фонд соцстраха получит его не в бумажном, а в электронном виде. Напомним, если человек работает на двух работах сразу, он имеет право в случае болезни оформить 2 больничных листа и получить причитающееся пособие по обоим местам работы. По месту основной работы предоставляется листок нетрудоспособности, а на предприятие, где человек работает по совместительству, — второй листок нетрудоспособности. Вернуться назад |