Headhunting по-банковски

Банк24.ру продолжает пополнять свой штат: вслед за командой «Инбанка», к банку присоединились IT-специалисты «СКБ Контура». Руководитель проекта «Электронный бухгалтер «Эльба» Евгений Кобзев, руководитель проекта «Диадок» Антон Сизов и менеджер проекта Андрей Завьялов перешли в команду банка. На новом месте работы экс-специалисты будут заниматься созданием клиентских онлайн-сервисов. Банку такие перемены только на руку, чего не скажешь о «СКБ Контуре». По мнению экспертов, уход ключевых сотрудников, работавших в компании годами, говорит о конфликтной ситуации внутри организации.

Отметим, что ранее Банк24.ру сотрудничал с «СКБ Контуром» и развивал совместный продукт — «Ясно». Правда, с 20 декабря сервис «Ясно» приостановил свою работу. Можно предположить, что получив ведущих специалистов, банк займется собственными проектами и станет более автономным.

Несомненно, Банк24.ру рад приобретению таких талантливых специалистов. Однако по мнению экспертов IT-сферы, уход менеджеров для «СКБ Контура» — весомая потеря для компании по разработке программного обеспечения.

«Для самих специалистов переход на новую работу в банк — это интересный шаг вперед. Но для «СКБ Контура» это большая потеря, ведь ушли ее ведущие специалисты. И компании пора бы уже задуматься, что она идет не туда. Ведь это не первый случай, когда после серьезных внутренних конфликтов ее покидают сотрудники. Но раз такое продолжается, значит в компании ничего не меняется», — отметил управляющий партнер компании «Прожектор», один из основателей екатеринбургского IT-кластера Леонид Волков.

Действительно, наблюдатели отмечают, что причина в смене места работы Кобзева, Сизова и Завьялова — это не только новые горизонты, но и внутренние конфликты «СКБ Контура», благодаря которым компанию покидает не первая волна специалистов.

«Однако может для руководства это станет поводом задуматься, что внутри компании что-то не так. И, возможно, они поменяют свою внутреннюю политику и сделают так, чтобы люди к ним приходили, а не наоборот. И не надо забывать, что эти сотрудники проработали в «СКБ Контур» очень долгие годы, и им же тоже хочется новых перспектив и задач», — отметил представитель уральского IT-кластера Дмитрий Калаев.

«СКБ Контур» отнесся к решению своих бывших сотрудников с пониманием.

«Конечно же, жаль, что ключевые сотрудники покидают компанию. Но IT-отрасль очень динамичная. Одни сильные сотрудники приходят в компанию, у других возникает потребность в реализации новых проектов и решении иных задач — уже в рамках другой компании или стартапа. И такая ротация абсолютно нормальна. Человек сам выстраивает траекторию своего профессионального развития. В какой-то момент его пути совпадают с «СКБ Контуром», в какой-то момент могут разойтись», — отмечают в компании.

Новые сотрудники банка объясняют свой приход в банк желанием взятия новых высот и лояльной политикой Банка24.ру.

«Чтобы почувствовать себя живым, человек должен периодически форсировать решительные изменения в своей жизни. «СКБ Контур» — офигенные ребята, но мы там сделали все, что смогли. Пришло время зажечь в другом направлении. Но… Настоящей причиной было то, что в «Твиттере» банка можно материться!», — отмечает Евгений Кобзев.

Кстати, в декабре прошлого года штат банка пополнился еще одними специалистами. Тогда кадровая политика Банка24.ру удивила бизнес-сообщество, когда он взял к себе в команду ключевых сотрудников «Инбанка» во главе с его создателем Владимиром Фроловым. Так, известный банкир, создатель «Северной Казны» и «Инбанка» теперь трудится на благо своих бывших подчиненных и конкурентов Сергея Лапшина и Бориса Дьяконова, руководящих Банком24.ру в данный момент.

Интересно и то, что Банк24.ру несмотря на расширение штата и амбициозные планы, намерен постепенно свернуть свой бизнес в Екатеринбурге. В ближайшее время банк закроет часть офисов в столице Урала, и уже в этом году откроет порядка 4 новых точек в городах-миллионниках.

Анастасия Куликова