Директор кадрового агентства «Карьера» Рифат Амиров: Заработки рекрутинговых агентств значительно уменьшились

УрБК, Екатеринбург, 24.09.2009. «На начало осени текущего года объемы продаж кадровых агентств упал в три раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Как следствие этого, многие рекрутинговые компании свернули свою деятельность, либо значительно сократили штат сотрудников», — заявил УрБК директор кадрового агентства «Карьера» Рифат Амиров.

«Сегодня на рынке появляются и недобросовестные участники. В качестве начального капитала для открытия своего собственного рекрутингового агентства достаточно денежных средств в размере 150 тыс. рублей и в результате, желающих и имеющих возможность начать свое дело — множество. Стоит отметить, что среди большого количества представленных на современном рынке рекрутинговых агентств, более половины, около 80% составляют молодые и неопытные компании. Так, например, состовшиеся рекрутинговые агентства осуществляют свою работу без предоплаты со стороны заказчика. Однако агентствам, которые только появляются, достаточно тяжело работать без предоплаты, ведь осуществив поиск безрезультатно денег от заказчика не поступит. В итоге только что образовавшееся агентство остается без прибыли», — сообщил Р.Амиров.

«Сегодня работодателями предлагается гораздо меньше вакансий, чем до кризиса. В частности кредитные учреждения и вовсе прекратили свое сотрудничество с рекрутинговыми агентствами», — отметил эксперт.

«И тем не менее проблема нехватки кадров для России по — прежнему актуальна. Квалифицированных работников все еще не хватает. Найти хорошего специалиста по— прежнему тяжело несмотря на большое количество высвобождения из организаций. Тем более, учитывая то обстоятельство, что сегодня требования работодателей достаточно высоки», — отметил Р.Амиров.

«Тем не менее, возможность заработать рекрутинговым агенствам есть, только гонорары от этой деятельности значительно уменьшились», — заключил Р.Амиров.