В I квартале на рынке труда Свердловской области прирост вакансий составил 46%, резюме — 23%

УрБК, Екатеринбург, 16.04.2019. На рынке труда Свердловской области за три месяца с начала года прирост вакансий составил 46%, резюме — 23%. Об этом сообщает пресс-служба сервиса HeadHunter.

К концу I квартала 2019 года конкуренция среди соискателей в регионе чуть выросла: так, в конце декабря в среднем на вакансию приходилось 4,1 резюме, в марте — уже 4,8. Данное соотношение считается умеренным, но в пользу работодателя. Самый высокий уровень конкуренции сегодня наблюдается среди начинающих специалистов (7,5 резюме на место), а также в сфере высшего менеджмента (6,5) и в «Искусстве, медиа» (6,5).

Чаще всего в I квартале компании Свердловской области размещали вакансии для специалистов следующих профессиональных сфер: «Продажи» (30,1% от общего числа вакансий), «Рабочий персонал» (15,4%) и «Производство» (12,5%).

В январе-марте этого года активней всего по количеству вакансий росли сферы «Рабочий персонал», «Домашний персонал» и «Строительство». Среди соискателей самую яркую динамику показали желающие работать в сферах домашнего персонала, рабочего персонала, искусства и медиа, а также начинающие специалисты.

Средняя заработная плата, которую предлагали в I квартале работодатели жителям Свердловской области, составила 40 тыс. руб. При этом среднее ожидание по вознаграждению, которое указывали соискатели региона в резюме, составило 35 тыс. руб.