В 2018 году у 30% жителей Свердловской области снизилась заработная плата

УрБК, Екатеринбург, 17.01.2019. В 2018 году зарплата выросла у 26% жителей Свердловской области, а у 30%, наоборот, сократилась.

Как сообщает пресс-служба компании HeadHunter, по итогам исследования более половины соискателей, зарплата которых в прошлом году снизилась, заявили, что их доход упал как минимум на 15%. А вот увеличение составило не более 10%. При этом чем выше позиция, тем ощутимее росла зарплата.

Сокращение заработной платы в 76% случаев происходило за счет урезания премиальной части, а вот рост — за счет увеличения оклада, так ответили 46% опрошенных. Кроме того, премии получают только 54% опрошенных свердловчан.

Наиболее ощутимым рост зарплат в 2018 году стал для сотрудников компаний из сфер медицины и фармацевтики, СМИ и рекламы, а также для работников нефтегазового сектора. Падение зарплат сильнее других ощутили в розничной торговле, в образовательных учреждениях и в сфере услуг для населения. Динамика зависит и от возраста сотрудников: так, о росте чаще всего говорили респонденты 18-24 лет, а о падении — 55 лет и старше. То же можно сказать и о должностях: в 2018 году начинающим специалистам зарплату чаще поднимали, а вот топ-менеджерам — чаще сокращали.

12% свердловчан рассказали, что руководство пообещало повысить им зарплату в 2019 году, еще 6% ожидают снижения. Возможное падение зарплат чаще всего объясняют сложным положением в компании и низким уровнем продаж. Также 16% свердловчан сообщили, что в их компании в 2019 году планируется сокращение штата, а о возможном расширении заявили 13% опрошенных.