На Среднем Урале только треть работодателей готовы трудоустроить кандидатов без опыта

УрБК, Екатеринбург, 20.09.2017. В Свердловской области всего 33% работодателей готовы взять на работу кандидатов без опыта. Такие данные показал совместный опрос HeadHunter и портала для молодых специалистов Career.ru.

Среднее вознаграждение для таких специалистов составляет в регионе 29 тыс. руб. Наименее востребованы специалисты без опыта в сферах «Искусство, медиа», «Спорт, фитнесс» и «Топ-менеджмент». Больше всего в Свердловской области молодых специалистов ждут в профобластях «Продажи», «Банки» и «Административный персонал».

«Большинство опрошенных руководителей утверждают, что новым сотрудникам требуется большой срок на обучение. Поэтому проще взять опытного человека, чтобы не терять драгоценное время. А если же работодатель и готов обучать новичков, то еще одной причиной отказа служит потенциальное сокращение штата и отсутствие нужды в новых кандидатах на ближайший год. При этом меньше всего работодателей пугают возможные ошибки со стороны неопытных работников — с этим готовы мириться 91% респондентов», — комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал.

В целом по России 26% респондентов-работодателей не принимают к себе специалистов без опыта. Еще два года назад доля таких ответов составляла 11%. Рост негативного отношения к молодым специалистам аналитики объясняют амбициозностью и большими заработными ожиданиями кандидатов без опыта. При этом молодые люди обладают недостаточным количеством навыков для работы.