В 2015 году в Екатеринбурге на 20% снизился спрос на персонал в банковской сфере

УрБК, Екатеринбург, 24.12.2015. С начала года в Екатеринбурге снизился спрос на персонал и выросло предложение со стороны соискателей.

По оценке аналитиков Исследовательского центра портала Superjob, по итогам декабря число вакансий будет на 13% ниже показателя января 2015 года (по России в целом динамика составит 4%). Число резюме вырастет на 40% по сравнению с началом года (по России в целом — на 21%).

Сезонная динамика спроса на персонал в 2015 году повторяла сценарий прошлого года. Стабильное количество вакансий в первом квартале, прирост числа вакансий, с мая по август наблюдался некоторый рост, после которого последовало снижение спроса на персонал в виду экономической неопределенности и сезонных факторов. При этом основное сокращение числа вакансий пришлось на 2014 год: с января по декабрь число вакансий снизилось на 21%, тогда как в 2015 году — всего на 13%.

В то же время число резюме в 2015 году выросло больше, чем в 2014: +40% и +18% соответственно. Если в конце прошлого года сотрудники компаний боялись сокращений и держались за рабочие места, то в этом году к специалистам, вышедшим на рынок труда вследствие оптимизации численности в их компаниях, добавились и те, кто самостоятельно решил поменять работу.

Среди самых крупных с точки зрения спроса на персонал сфер деятельности наибольшее снижение числа вакансий зафиксировано в банковской сфере (-20%), бухгалтерии и финансах (-15% к январю 2015), логистической сфере (-12%). В то же время заметно выросло число вакансий в сфере маркетинга (+21%) и для рабочего персонала в разных отраслях (+17%).

Наиболее значительный прирост числа резюме отмечен среди рабочего персонала (+98% к началу года), в сфере продаж (+57%) и строительстве (58%). Меньше всего выросло предложение рабочей силы в банковской сфере (+19%), что связано с переориентацией соискателей на другие, более стабильные, сферы деятельности.