В сети салонов сотовой связи «Евросеть» выявлены нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 26.06.2013. Государственной инспекцией труда по Свердловской области выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности филиала «Уральский» ООО «Евросеть-Ритейл», СПК «Черепановский» и ООО «Уральский машинный завод». Об этом сообщает пресс-служба надзорного ведомства.

В ходе проверки в филиале «Уральский» ООО «Евросеть-Ритейл» установлено, что окончательный расчет при увольнении работника не выплачивается вместе с компенсацией за неиспользованный отпуск. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание. Материалы проверки направлены по месту нахождения предприятия для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении ООО «Евросеть-Ритейл», так как установлено, что руководитель филиала «Уральский» не имеет полномочий выполнять обязанности работодателя в части выплаты заработной платы (окончательного расчета) работникам.

Похожие нарушения выявлены в ходе внеплановой документарной проверки в ООО «Уральский машинный завод»: окончательный расчет с уволенными работниками производится в нарушение трудового законодательства. По результатам проверки работодателю было выдано обязательное для исполнения предписание.

Кроме того, при проверке в СПК «Черепановский» установлено, что на предприятии не была проведена аттестация рабочих мест, не организовано проведение обязательных первичных и периодических медицинских работников. Присутствуют и другие нарушения. Работодателю также выдано предписание, должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.