Дата: 06.06.2013

ОАО «РЖД» сократит премии руководству из-за снижения погрузки

УрБК, Москва, 06.06.2013. ОАО «РЖД» в рамках программы оптимизации расходов будет сокращать премии правлению и топ-менеджерам компании пропорционально снижению погрузки, сообщил президент РЖД Владимир Якунин на селекторном совещании, передает «Прайм».

РЖД из-за снижения объемов перевозок разработали план антикризисных мероприятий, предусматривающий увеличение доходности от своей деятельности и сокращение расходов.

«С учетом того, что мы сегодня работаем ниже уровня прошлого года, правлением принято решение, что бонусная система при определении премий руководителей, правления компании при выполнении плана будет снижаться на уровень, на который ниже мы работаем по сравнению с предыдущим годом. То есть минус 4,3% — значит, при 100-процентной премии долой ту сумму, которая исчисляется, исходя из потери этой грузовой работы», — заявил глава РЖД в новостном сюжете корпоративного телевидения.

«Мы начинаем резать с себя, хотя формально нас ничто не обязывает это делать. Но мы считаем, что это будет справедливо», — констатировал В.Якунин.

Глава РЖД в апреле на встрече с президентом РФ Владимиром Путиным говорил, что компания в рамках антикризисной программы в 2013 году должны оптимизировать около 49 миллиардов рублей затрат для выполнения задач, поставленных правительством, и сбалансированности деятельности компании. Тогда еще официальным прогнозом по погрузке на год был рост 0,7%.

Однако в начале мая генеральный директор ЦФТО РЖД Елена Кунаева сообщила, что РЖД ухудшили прогноз по динамике погрузки до минус 2,4%. По данным РЖД-ТВ, сейчас компания должна оптимизировать расходы на сумму, свыше 80 миллиарда рублей. Погрузка на сети РЖД за пять месяцев упала на 3,8%.
Информационно-аналитическое агентство «УралБизнесКонсалтинг» 2000-2021
Свидетельство о регистрации агентства ИА № ФС 77-25770 от 04 октября 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Вернуться назад Распечатать