Горно-металлургический профсоюз РФ: Планка обязательств работодателей в части оплаты труда, социальных гарантий и льгот должна быть повышена

УрБК, Москва, 02.08.2010. В аппарате центрального совета профсоюза разработан проект нового Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу (ГМК) РФ.

«Принимая во внимание заявления государственных органов об окончании острой фазы экономического кризиса в России и учитывая, что, по данным статистики, индекс металлургического производства и производства готовых металлических изделий за I полугодие 2010 г. в сравнении с I полугодием 2009 года составил 119,2%, профсоюзной стороной предлагается заключить Соглашение на три года (2011—2013 гг.) вместо одного», — заявили в профсоюзе.

Поскольку ситуация в отрасли и на рынках металлопродукции имеет положительный тренд, а реализация на предприятиях инвестиционных проектов модернизации производства не может не способствовать росту конкурентоспособности отечественной металлургии, в проекте Соглашения планируется повысить планку обязательств работодателей в части оплаты труда, социальных гарантий и льгот, предоставляемых работникам ГМК, подчеркивают в ГМПР РФ.

Например, минимальный размер заработной платы при выполнении работником трудовых обязанностей и отработке месячного баланса рабочего времени в отрасли предлагается увеличить с 1,2 до 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

Долю постоянной части выплат (тарифная ставка, должностной/базовый оклад, доплаты за условия труда и иные компенсационные выплаты регулярного характера) в составе заработной платы предложено довести до 70% (в ОТС на 2010 г. ее верхняя планка планировалась на уровне 60%).

Формирование окончательного варианта проекта нового Соглашения с конкретизацией включаемых в него норм и положений предполагается завершить к началу сентября 2010 года.