Треть свердловчан готовы снизить свои зарплатные ожидания ради сохранения работы

УрБК, Екатеринбург, 11.10.2021. 33% опрошенных жителей Свердловской области готовы снизить свои требования к размеру заработной платы ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место. Об этом говорится в исследовании портала Headhunter.

По сравнению с предыдущим опросом, который был проведен в апреле-мае 2021 года, показатель снизился на 4 процентных пункта.

Почти половина опрошенных (47%) не готовы снизить свои зарплатные ожидания. В апреле-мае этот показатель составлял 45%.

Больше всего соискателей готово пойти на снижение уровня оплаты своего труда в сферах «Госслужба, НКО», «Безопасность», «Искусство, развлечения, масс-медиа», «ИТ, телеком», «Домашний персонал».

Противоположная ситуация наблюдается в сферах «Управление персоналом», «Производство», «Спорт, фитнес, красота» и «Инсталляция и сервис».

Headhunter также отмечает, что средний ожидаемый уровень оплаты труда на Среднем Урале в сентябре текущего года составил 42 тыс. 779 руб. (в сентябре 2020 года — 40 тыс. 046 руб.).