Новости дня
30.07.2019

В Туринске МУП ЖКХ «Водоканал» задолжало своим сотрудникам около 500 тыс. рублей по зарплате

УрБК, Екатеринбург, 30.07.2019. В Туринске после вмешательства прокуратуры МУП ЖКХ «Водоканал» погасило долги по заработной плате перед 20 работниками на сумму около 500 тыс. руб.

«В ходе надзорных мероприятий установлено, что в нарушение статей 136, 140 Трудового кодекса РФ на предприятии МУП ЖКХ «Водоканал» образовалась задолженность по выплате заработной платы за июнь 2019 года перед 20 работниками в размере свыше 486 тыс. руб.», — сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.

Надзорное ведомство направило в суд заявления о принудительном взыскании с работодателя невыплаченной зарплаты, а также внесло директору МУП ЖКХ «Водоканал» представление с требованием принять меры к устранению нарушений прав работников. В результате долги были погашены в полном объеме.
Вернуться в раздел » Новости дня
Материалы по теме
10.04.2019 В Туринске МУП «Водоканал» задолжал своим работникам зарплату на сумму 1,3 млн рублей

УрБК, Екатеринбург, 10.04.2019. В Туринске МУП ЖКХ «Водоканал» задолжал 80 работникам заработную плату на сумму свыше ...

30.01.2019 В Камышлове МУП «Теплоснабжающая организация» задолжало своим сотрудникам зарплату на сумму 630 тыс. рублей

УрБК, Екатеринбург, 30.01.2019. Камышловская межрайонная прокуратура проверила соблюдение трудового законодательства в ...

21.01.2019 В Березовском частное охранное предприятие «Котломаш» задолжало сотрудникам зарплату в размере 1 млн рублей

УрБК, Екатеринбург, 21.01.2019. В Березовском после вмешательства прокуратуры частное охранное предприятие ООО ...

28.04.2018 В Туринске муниципальное предприятие «Водоканал» задолжало работникам свыше 1,1 млн рублей зарплаты

УрБК, Екатеринбург, 28.04.2018. Прокуратура Туринского района выявила нарушения трудового законодательства в части ...

18.11.2015 В Туринске «Водоканал» не выплатил работникам зарплату за сентябрь и октябрь

УрБК, Екатеринбург, 18.11.2015. В Туринске прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства в ...