Важно
30.08.2017

Более 70% россиян сталкиваются с неравной оплатой труда

В 71% случаев российские работники на схожих должностях внутри одной и той же компании получают разную зарплату. Об этом сообщают эксперты проекта «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций».

При этом размер заработной платы может отличаться более чем на треть. Среди причин, которые приводят к этой разнице, стаж работы в компании (56%), опыт работы в конкретной области (47%), знание иностранных языков (33%), переход из дочерней структуры (20%), работа в той же компании, но в другом регионе (18%) и пол (9%).

Компания Korn Ferry Hay Group по итогам опроса пришла к выводу, что в России нет четкой системы начисления зарплаты. При этом ситуация в России сильно отличается от большинства стран. Так, в Германии и Финляндии сотрудники на одной должности редко получают зарплату с разрывом в более чем в 0,2 раза, Великобритании и Франции — 0,4 раза.

Агентство Antal Russia отмечает, что зарплата бухгалтера небольшой региональной компании может быть в 3 раза ниже, чем у его коллеги из Москвы. За границей такого разрыва между столицей и провинцией нет.

В то же время зарплаты на аналогичных должностях в иностранных компаниях обычно выше, чем в российских. Компания Cornerstone приводит данные, что зарплата рядового американского специалиста в 8,5 раз больше, чем у российского. У немецкого она выше в 5 раз, у французского — в 4 раза. Зарплата специалиста в Китае такая же, как у отечественного, а Индия и Украина еще не обогнали Россию — в этих странах зарплаты меньше почти на две трети.

«Многим сотрудникам в российских компаниях начисляют зарплату путем индивидуальных расчетов. Это связано с различными объективными причинами и устоявшейся системой, которая не поддерживается в иностранных фирмах или государственных компаниях. Среди положительных сторон такой разницы можно назвать то, что при наличии хорошего опыта и навыков, а также при готовности брать на себя ответственность можно быстро достигнуть более высокое вознаграждения. Среди отрицательных — то, что на зарплату нередко влияет знакомство с руководством», — говорит директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин.
Вернуться в раздел » Важно
Материалы по теме
30.08.2017 Более 70% россиян сталкиваются с неравной оплатой труда

УрБК, Москва, 30.08.2017. В 71% случаев российские работники на схожих должностях внутри одной и той же компании ...

08.04.2016 Почти половина россиян, работающих по найму, получает менее 20 тыс. рублей

УрБК, Москва, 08.04.2016. Почти половина россиян, работающих по найму, получает зарплату меньше 20 тыс. руб. в месяц ...

13.10.2015 В Екатеринбурге только 42% работающего населения получают «белую» зарплату

Только 42% опрошенных екатеринбуржцев получают полностью официальную зарплату. При этом для 38% опрошенных «белая» ...

13.10.2015 В Екатеринбурге только 42% работающего населения получают «белую» зарплату

УрБК, Екатеринбург, 13.10.2015. Только 42% опрошенных екатеринбуржцев получают полностью официальную зарплату. При этом ...

30.01.2009 Россияне могут забыть о повышение зарплаты

Почти три четверти российских компаний не планируют повышения заработной платы своим сотрудникам в течение первых двух ...