Завышенные ожидания по зарплате мешают выпускникам Екатеринбурга найти работу

УрБК, Екатеринбург, 26.05.2016. По мнению работодателей Екатеринбурга, завышенные зарплатные ожидания и нежелание начать карьеру со стартовых позиций — основные причины, которые мешают выпускникам найти работу. Об этом сообщает портал «Зарплата.ру».

20% работодателей уверены, что выпускники не умеют презентовать себя на собеседовании, и только 9% работодателей отказывают выпускникам по причине отсутствия опыта.

Также работодатели отмечают низкий уровень знаний, лень, нежелание самостоятельно развиваться в профессии: «ищут способ присосаться и не напрягаться», «наемный труд — это не школа подготовки».

По мнению 65% опрошенных, красный диплом или синий — не имеет значения для работодателя, потому что с задачами отличники и троечники справляются примерно одинаково. 20% респондентов считают, что отличники преуспевают в решении задач.

Более половины опрошенных работодателей (56%) считают, что выпускники вуза могут превосходить по качеству работы специалистов с опытом до пяти лет. 37% сообщают, что, принимая на работу выпускника вуза, не смотрят на средний балл в дипломе. Для 22% оценки имеют значение, а для 19% участников опроса — в зависимости от вакансии.