HeadHunter: в 2015 году повысить зарплаты сотрудникам планируют 13% екатеринбургских компаний

УрБК, Екатеринбург, 18.02.2015. В этом году повысить зарплаты своим сотрудникам намерено 13% екатеринбургских компаний. Об этом сообщает служба исследований портала по поиску работы и подбору персонала HeadHunter.

Сокращать оклады планирует не более 5% компаний Екатеринбурга. Большая часть компаний (45%) планирует оставить оклады сотрудников без изменений. Но даже те компании, которые все-таки повысят оклады своим сотрудникам, повысят сумму не более чем на 10%. Значительная часть компаний (36%) — заявили, что решение в отношении по изменению заработных плат еще не принято, и компания будет действовать по ситуации. 
 
Интересно, что в зоне риска по снижению зарплаты окажутся управленцы среднего звена  — если в компании будут снижать зарплату, то начнут именно в этой категории. Оклады топ-менеджеров в большинстве компаний останутся на прежнем уровне, а вот на повышение оклада могут рассчитывать в первую очередь рядовые сотрудники.
 
Что касается бонусной политики, то значительная часть компаний отметили, что будут действовать по ситуации. Только 2% компаний отметили, что бонусы увеличат, еще треть пока планируют оставить бонусную политику без изменений. Однако больше половины компаний или вовсе не имеют бонусов, или же планируют от них отказаться.