в Екатеринбурге продолжает расти дефицит рабочего персонала

УрБК, Екатеринбург, 23.04.2014. В Екатеринбурге продолжает расти дефицит рабочего персонала. На сегодняшний день на одну рабочую вакансию приходится не больше одного соискателя, что позволяет быстро и просто найти работу, но сами соискатели не спешат идти в рабочие. К такому выводу пришла служба исследований HeadHunter, проанализировав вакансии и резюме в профессиональной сфере «Рабочий персонал».

«Анализируя размер заработной платы, которую предлагают данным специалистам в Екатеринбурге, мы получили сумму в 26 500 руб. Хочу подчеркнуть, что это средний размер вознаграждения за первый квартал 2014 года. Если же продолжить сравнение по профессиональным сферам, то, например, средняя заработная плата для административного персонала — 22 500 руб. При этом часто требуется не только наличие высшего образования, но и знание иностранных языков. Средняя же заработная плата в Екатеринбурге в 2014 году составила 32 500 руб.», — отмечает руководитель пресс-службы представительства HeadHunter по Уралу Анастасия Найденова.

В 2014 году самыми востребованными специализациями в сфере «Рабочий персонал» стали: грузчик, монтажник, комплектовщик, разнорабочий и слесарь.