Топ-менеджеры банков могут лишиться 40% бонусов в случае негативного финансового результата

УрБК, Москва, 18.02.2014. Центробанк РФ с 1 октября текущего года намерен ужесточить требования к системе оплаты труда в российских банках. Об этом заявил журналистам глава департамента банковского регулирования ЦБ Василий Поздышев, передает «Прайм».

ЦБ уже давно планировал усилить надзор за вознаграждением банковских топ-менеджеров и рисковиков.

Сейчас ЦБ не может напрямую контролировать систему оплаты труда в банках. Регулятор в прошлом году разместил проект документа, дающего такое право. При этом несоответствие системы оплаты труда критериям ЦБ повлечет за собой предписание регулятора. Если же банк не устранит нарушения, ему грозят санкции по статье 74 «О Центральном банке РФ», среди которых штраф, ограничение операций, замена топ-менеджеров.

«Мы предполагаем с 1 октября 2014 года внедрять эти требования», — отметил В. Поздышев.

Под мониторинг ЦБ попадут топ-менеджеры банков и сотрудники, отвечающие за риски и внутренний контроль. Система отплаты их труда должна учитывать риски, результаты деятельности банка, масштабы и характер его операций.

Топ-менеджеры могут лишиться около 40% бонусов в случае негативного финансового результата в целом по банку или определенному направлению бизнеса, следует из документа ЦБ. При этом регулятор будет применять более мягкие требования к оценке системы оплата труда в отношении банков с активами менее 50 миллиардов рублей и вкладами физлиц менее 10 миллиардов.