На ОАО «Уралтрансмаш» отобрали претендентов в заводскую систему обучения

УрБК, Екатеринбург, 04.04.2013. На ОАО «Уралтрансмаш» прошел конкурсный отбор претендентов в заводскую систему обучения и профессионального продвижения «Вертикаль». После тестирования, индивидуальных собеседований и изучения личных дел молодых специалистов отобраны наиболее интеллектуально подготовленные, перспективные, обладающие лидерским потенциалом и профессиональной нацеленностью работники. Об этом сообщила пресс-служба УВЗ.

Каждый год, обучая молодежь, давая ей возможность профессионально и творчески раскрыться, предприятие тем самым строит свое будущее, обеспечивая себе надежный кадровый резерв. Необходимо отметить постоянный интерес молодых работников к обучению в системе «Вертикаль», действующей на предприятии уже более 10 лет.

В соответствии с приказом генерального директора на 1 курс обучения в систему «Вертикаль» зачислены 28 работников предприятия, на 2 курс переведены 20 сотрудников.