В Свердловской области выросло количество смертей на производстве в сфере энергетики

УрБК, Екатеринбург, 17.01.2013. В 2012 году в Свердловской области наблюдалось снижение производственного травматизма с тяжелыми последствиям, сообщает управление пресс-службы и информации правительства Свердловской области.

«За указанный период произошло 365 тяжелых несчастных случаев, в 2011 году было 394 тяжелых несчастных случая. Количество несчастных случаев со смертельным исходом в 2012 году сократилось на 11,2%: в 2012 году произошло 87 случаев, в 2011 году — 98 случаев. Количество пострадавших на производстве со смертельным исходом за 2012 год сократилось на 13,2%: в 2012 году погибли 99 работников, в 2011 году — 114 работников», — доложил директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов на оперативном заседании правительства региона.

Он отметил, что сокращение количества пострадавших со смертельным исходом за 2012 год по сравнению с 2011 годом составило 30% в сельскохозяйственной отрасли, 9% в области добычи полезных ископаемых, 35% в строительстве, 25% в сфере операций с недвижимым имуществом, 40% в сфере обязательного социального обеспечения, 25% в области предоставления коммунальных, социальных и персональных услуг. В обрабатывающем производстве количество погибших на производстве осталось на уровне 2011 года.

Однако в таких отраслях как производство, передача и распределение электроэнергии, газа, пара и горячей воды, оптовая и розничная торговля и ремонт автотранспортных средств, бытовых изделий, транспорт в 2012г. зарегистрирован рост числа пострадавших со смертельным исходом.

Основными видами несчастных случаев с тяжелыми последствиями являются: падение
пострадавшего с высоты (28,7%), воздействие движущихся, разлетающихся предметов (23,8%), падение, обрушение, обвалы предметов (15,3%), транспортные происшествия (9%).

Причинами, которые приводят к подобным инцидентам, чаще всего становятся: неудовлетворительная организация производства работ, нарушение правил дорожного движения, нарушение работниками трудового распорядка и дисциплины труда и др.

Департамент по труду и занятости населения Свердловской области систематически работает над устранением этих причин.