Чистая прибыль ОАО «НПК «Уралвагонзавод» за первое полугодие превысила 4 млрд рублей

УрБК, Екатеринбург, 22.08.2012. Чистая прибыль ОАО «НПК «Уралвагонзавод» за первые 6 месяцев 2012 года составила 4,1 млрд рублей. Коллектив предприятия идет на новый производственный рекорд в 27 тысяч единиц железнодорожной техники, спрос на которую стабильно высок из-за ее хорошего качества. Механосборочные цехи в установленные сроки выполняют иностранные контракты и гособоронзаказ, который на 48% превышает объемы прошлого года, также растет спрос на гражданскую продукцию, сообщил первый заместитель генерального директора Владимир Шмаков на собрании профсоюзного комитета головного предприятия корпорации, сообщает пресс-служба корпорации «Уралвагонзавод».

Высокая социальная нагрузка Уралвагонзавода по многим показателям превышает деятельность в этой сфере других промышленных предприятий Нижнего Тагила. Так, на социальные и региональные программы было затрачено 557,74 млн рублей. Не случайно в 2012 году ОАО «НПК «Уралвагонзавод» признано лучшим градообразующим предприятием Нижнего Тагила и лучшим предприятием в системе социального партнерства. Кроме того, в рамках программы по внедрению в производство самого прогрессивного европейского оборудования в роли подрядчиков в основном привлекаются компании Нижнего Тагила и Екатеринбурга, что дает мощный импульс развитию малого и среднего бизнеса города и региона, росту поступлений в местный бюджет.

Производственные успехи предприятия не могли не отразиться на повышении качества жизни трудящихся. Средняя заработная плата на предприятии за первое полугодие составила 32 028 рублей (за аналогичный период прошлого года — 20 064 рубля). Эта сумма на 31,4% превышает областной уровень, на 26% — уровень города Нижний Тагил. Средняя заработная плата в четыре раза выше прожиточного минимума, установленного по Свердловской области, а минимальный размер оплаты труда по предприятию, составляющий 10 125 рублей, в 2,2 раза выше установленного в РФ.

В первом полугодии 2012 года на Уралвагонзавод было принято 2234 человека, из них больше половины, 57,8%, молодежь до 30 лет. Было обучено 15 026 работников, что составило 55% от общей численности персонала. В рамках проекта «Славим человека труда» на предприятии прошло 73 цеховых, 13 — среди производств и 6 общезаводских конкурсов профессионального мастерства, в которых приняли участие 632 работника.

Социальный пакет за 6 месяцев 2012 года на одного работника составил 3800 рублей. Для отдыха трудящихся, членов их семей и ветеранов предприятия было приобретено более 4500 путевок. Особое внимание в рамках программ по сохранению здоровья трудящихся сегодня уделяется программе добровольного медицинского страхования работников. Ее реализация позволит застрахованным лицам не только своевременно получить дорогостоящую медицинскую помощь, но также осуществлять контроль за ее объемом и качеством.

Во втором полугодии ОАО «НПК «Уралвагонзавод» также ставит высокие задачи: увеличить объемы производства, повысить эффективность труда, совершенствовать систему внутриорганизационных перемещений, повысить качество жизни через сохранение системы социальных гарантий и высокого уровня заработной платы.