Новости дня
13.08.2012

Сотрудник ООО «Сити Сервис» дисквалифицирован на год за нарушение трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 13.08.2012. Должностное лицо ООО «Сити Сервис» было признано виновным в совершении административного правонарушения по ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ и наказано дисквалификацией на 1 год.

Должностное лицо допустило нарушение законодательства о труде и об охране труда, будучи ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение.

Так, на предприятии не была проведена аттестация рабочих мест. Рабочие места по показателям вредности и опасности не оценивались, и работники были лишены права на получение достоверной информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от работодателя.

Обвиняемый признал вину лишь частично, сообщает Государственная инспекция труда в Свердловской области.
Вернуться в раздел » Новости дня
Материалы по теме
08.05.2013 ООО «Энеросервис» оштрафовано за нарушение закона об охране труда

УрБК, Екатеринбург, 08.05.2013. В деятельности ООО «Энеросервис» выявлены нарушения законодательства о труде и об ...

08.02.2013 Директор ООО «Неолит 66» дисквалифицирован на 1 год за нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 08.02.2013. В ходе проводимой Гострудинспекцией в Свердловской области проверки было установлено, ...

16.01.2013 Руководитель ООО «Печатный дом Планета» дисквалифицирован за нарушения трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 16.01.2013. В ходе проверки ООО «Печатный дом Планета» Государственная инспекция труда в ...

19.06.2012 ООО «Северскстрой» оштрафовано за нарушение законодательства об охране труда

УрБК, Екатеринбург, 19.06.2012. В ходе проведения проверки государственным инспектором труда было установлено, что ...

14.06.2012 Директор ООО «Карьер» оштрафован за нарушение требований трудового законодательства

УрБК, Екатеринбург, 14.06.2012. Государственная инспекция труда в Свердловской области провела плановую проверку в ООО ...