«РБК daily»: За три года Evraz сократил 24 тысячи рабочих

УрБК, Москва, 27.10.2011. После объединения ЗСМК и НКМК в «Evraz ЗапСиб» он недосчитался почти 5 тыс. работников. Сокращения прошли и на других российских предприятиях группы: только 3 тыс. сотрудников могли перейти в прочие предприятия, где был наем. Евразовцам, которым удалось остаться в штате, расслабляться рано, в своем инвестпроспекте компания рассказывает о том, что продолжает программу оптимизации персонала, пишет РБК Daily.

Решение оптимизировать персонал менеджмент Evraz принял еще в 2008 году. Тогда компания сократила штат почти на 18% с 134 тысяч работающих на конец 2008 года до 110,3 тысяч на конец 2009 года. Последние два года численность сотрудников Evraz стабильна, однако при ближайшем рассмотрении оказывается, что штат держится за счет расширения зарубежных предприятий и небольших производств: на крупнейших российских заводах численность работников сокращается.

В феврале 2011 года Evraz заявил о намерении объединить Западно-Сибирский металлургический комбинат и Новокузнецкий металлургический комбинат, напоминает издание. В результате появился гигант под названием «Евраз — Объединенный Западно-Сибирский металлургический комбинат». Однако, по данным из инвестпроспекта, штат двух предприятий до объединения в 2010 году составлял около 22 тыс. человек, а на конец первого полугодия 2011 года в «Evraz ЗапСиб» работали 17,4 тыс. сотрудников. Ранее на встрече с коллективами предприятий губернатор Кемеровской области Аман Тулеев заявлял, что при объединении рабочие места сохранятся, потому что вся основная технологическая цепочка остается неизменной. По его словам, сокращение должно было коснуться только управленческого аппарата. В самом Evraz на вопрос, куда делись 4,6 тыс. сотрудников, не ответили, сославшись на отсутствие компетентного лица.

В своем инвестпроспекте Evraz подчеркивает, что продолжает оптимизацию персонала: продуктивность группы, выраженная в тоннах продукции на одного сотрудника, уступает западноевропейским стандартам. Но сокращения будут проводиться осторожно, пишет Evraz, потому что в некоторых регионах России группа является основным работодателем. Кроме того, оптимизация штата ограничивается российским трудовым законодательством, а также другими политическими и социальными факторами, заключает РБК Daily.